安全衛生活動・働き方改革への取組み

安全衛生活動

プレス工場や成形工場は、「きつい・汚い・危険」の3K労働の典型で労働条件が厳しい職場と思われがちです。カワベではこのイメージを一新する改善に長年取り組んでいます。「安全第一、安全は品質に優先する」と考え、働く人たちの安全と健康を守り、快適な職場環境をつくろうと各種の取組みを進めています。
基本は、「決められたことを決められたとおりにきちんとやること」です。

• 5S（整理・整頓・清潔・清掃・躾）の徹底
• 日常点検表に基づき、作業前点検を行う
• 機械に異常があれば、上司や関係者にすぐに報告し対処する
• 各種の作業標準書に基づき、作業の段取りを行う
• 光線式安全装置と両手押しボタン操作による安全作業を行う
• 必要な場合は安全囲いも使う
• 法定の定期自主検査や特定自主検査を確実に行い、機械設備の安全性能を維持する

などのことを確実に実行することで、安全第一の職場環境をつくることができます。
カワベでは、毎月欠かさずに安全衛生委員会を開催しています。
安全衛生委員による社内安全パトロールにより見つかった問題点の改善や各種の安全衛生活動を年間計画に基づいて実施しています。

働き方改革

働く人たちがより働きやすい環境作りを進めています。

• 有給休暇年間5日取得義務化、年間8日以上取得奨励
• 有給休暇取得率向上（2030年目標100%）
• 育児・介護休業、産後パパ育休（出生時育児休業）導入
• 半日、1時間単位での有給取得制度
• ワークライフバランス
• ハラスメント禁止 → ハラスメント防止宣言
• ダイバーシティ
• 人材育成
• 定期健康診断
• ストレスチェック
• 社内相談窓口の設置
• 受動喫煙対策（構内禁煙）